প্রতিটি কৃষকের একটি ফসল হয়েছে যা হওয়া উচিত ছিল তার চেয়ে কঠিন মনে হয়েছে।
কারণ গাছপালা ব্যর্থ হয়েছে.
দলটি অনভিজ্ঞ ছিল বলে নয়।
কিন্তু কারণ উপরের ছাউনির নীচের সমস্ত কিছু সিদ্ধান্তের একটি সিরিজে পরিণত হয়েছিল যা উড়ে যেতে হয়েছিল।
কোন সারি আমরা প্রথম ফসল?
কোন নিম্ন কুঁড়ি রাখা মূল্য?
আমরা কি এই বিভাগটি ছাঁটাই বা সম্পূর্ণভাবে কাটা?
কেন একই উদ্ভিদ উপর থেকে নীচে সম্পূর্ণ ভিন্ন দেখায়?
এখানেই শ্রম দক্ষতা শান্তভাবে অদৃশ্য হয়ে যায়। হেডকাউন্টের মাধ্যমে নয়। কিন্তু দ্বিধা, পুনরায় কাজ, অসামঞ্জস্যপূর্ণ মান এবং ধ্রুব ব্যবস্থাপনার হস্তক্ষেপের মাধ্যমে। এটিও যেখানেছাউনি অধীনে আলো বৃদ্ধিসিস্টেমগুলি এমন একটি মান দেখাতে শুরু করে যা স্পেক শীট কখনও ক্যাপচার করে না।
শ্রম খরচ আপনি কতজন লোক নিয়োগ করেন তার উপর নয় - কাজটি কতটা অনুমানযোগ্য তা নিয়ে
অধিকাংশ চাষ দল সংগ্রাম করে না কারণ তাদের অনেক কর্মী আছে। তারা সংগ্রাম করে কারণ শ্রম এমন জায়গায় টেনে নিয়ে যায় যা কখনোই ছিল না। অস্থির ঘরে, শ্রম ক্রমাগত ব্যয় করা হয়:
- আবার-নিম্ন ক্যানোপির গুণমানের মূল্যায়ন
- ট্রিমিং স্ট্যান্ডার্ডগুলি পুনরায়-ব্যাখ্যা করা
- ঘটনার পর ভুল সংশোধন করা
- ফসল কাটার শেষ-মিনিটের সিদ্ধান্ত নেওয়া
এগুলো উৎপাদনশীল কাজ নয়। তারা সংশোধনমূলক বেশী. যখন চাষীরা শ্রম দক্ষতার কথা বলে, তখন তারা সাধারণত যা বোঝায় তা "কম লোক" নয়কম চমক. এই যেখানেছাউনি আলো অধীনে- একটি বৃদ্ধি ত্বরক হিসাবে নয়, বরং একটি স্থিতিশীলকারী হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ।
লোয়ার ক্যানোপি অস্থিরতা সবচেয়ে বড় শ্রম ব্ল্যাক হোল
ক্যানোপি লাইটিং ছাড়া কক্ষে, নীচের ছাউনি প্রায়শই উদ্ভিদের সবচেয়ে কম অনুমানযোগ্য অংশ।
কিছু বিভাগ ব্যবহারযোগ্য ফুল উত্পাদন করে।
কিছু সীমান্তরেখা।
কিছু স্পষ্টভাবে গ্রেড পূরণ না.
ফলাফল অপারেশনাল বিশৃঙ্খলা:
- বিচার কল করতে ট্রিমারগুলি ধীর হয়ে যায়
- সুপারভাইজাররা মতবিরোধ সমাধানের জন্য পদক্ষেপ নেয়
- সেই দিন কে কাজ করছে তার উপর নির্ভর করে মান পরিবর্তন হয়
শ্রমের অদক্ষতা প্রায় সবসময় নীচের ছাউনি থেকে শুরু হয়।পরিচয় করিয়ে দিয়েক্যানোপির অধীনে এলইডি গ্রো লাইট, চাষীরা নিচ থেকে আরও বেশি উৎপাদন ধাক্কা দেওয়ার চেষ্টা করছে না। তারা কম-ক্যানোপি ফলাফলগুলিকে যথেষ্ট সামঞ্জস্যপূর্ণ করার চেষ্টা করছে যাতে সিদ্ধান্ত নেওয়া যায়৷আগেফসল কাটার দিন। এটি একাই পরিবর্তন করে যে কীভাবে শ্রম ঘরের মধ্য দিয়ে প্রবাহিত হয়।
যখন ফসল কাটা এবং ছাঁটাই "লাইভ সিদ্ধান্ত" হওয়া বন্ধ করে
বাণিজ্যিক গ্রো রুমগুলির মধ্যে সবচেয়ে বড় লেবার ড্রেনগুলির মধ্যে একটি হল ফসল কাটার সময় সিদ্ধান্ত নেওয়া-৷ স্থিতিশীল নিম্ন- ছাউনির গুণমান না থাকলে, ফলন প্রতিক্রিয়াশীল হয়ে ওঠে:
- দলগুলো যেমন যায় ঠিক করে
- স্ট্যান্ডার্ডগুলি মধ্য-প্রক্রিয়ায় স্থানান্তরিত হয়৷
- অভিজ্ঞ কর্মীরা ক্ষতিপূরণ দিতে ধীরগতি করে
যখন ক্যানোপি আলোর নীচে সঠিকভাবে সংহত করা হয়, তখন কিছু সূক্ষ্ম কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হয়। নিচের-ক্যানোপি ফুলটি আরও অভিন্ন হয়ে ওঠে। ঘনত্বের পার্থক্য সঙ্কুচিত হয়। "কিপ বা কাট" লাইনটি আরও পরিষ্কার হয়ে যায়। ফলস্বরূপ:
- ফসল কাটার পরিকল্পনা আগেই চূড়ান্ত করা হয়
- ট্রিমিং প্রোটোকল সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকে
- মেঝেতে কম সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়
এটি কাজ দূর করে না। এটি নির্মূল করেসিদ্ধান্তহীনতা. এবং সিদ্ধান্তহীনতা শ্রম অপচয়ের সবচেয়ে ব্যয়বহুল রূপগুলির মধ্যে একটি।
ক্যানোপি আলোর অধীনে বারবার কাজ কমায়, প্রতিদিনের কাজ নয়
ক্যানোপির নিচে LED গ্রো লাইট প্রতিদিনের চাষাবাদের কাজগুলোকে সরিয়ে দেয় না। গাছপালা এখনও যত্ন প্রয়োজন। রুম এখনও পর্যবেক্ষণ প্রয়োজন.
তারা যা কমিয়ে দেয়পুনরাবৃত্তি. অস্থির সিস্টেমে:
- একই সমস্যা একাধিকবার সম্বোধন করা হয়
- সামঞ্জস্য বারবার পুনর্বিবেচনা করা হয়
- ম্যানেজাররা আবার-প্রতি চক্র একই মান ব্যাখ্যা করে
একবার কম-ক্যানোপি কর্মক্ষমতা স্থিতিশীল হলে, এই লুপগুলি সঙ্কুচিত হয়। চাষীরা চক্রের পর একই সমস্যা চক্রের সাথে লড়াই করা বন্ধ করে দেয়। সেখানেই শ্রম দক্ষতা প্রকৃতপক্ষে উন্নত হয়। ছাউনির নিচে আলো কাজ অপসারণ না. এটি বারবার কাজ সরিয়ে দেয়। এটি একটি কারণ-এর অধীনে ছাউনি আলো প্রায়শই চাষীদের বাধ্য করেরুম বিন্যাস এবং কর্মপ্রবাহ পুনর্বিবেচনা.
কেন পরিচালকরা শ্রমিকদের আগে প্রভাব অনুভব করেন
অস্থির নিম্ন ক্যানোপি সহ কক্ষগুলিতে, পরিচালকরা প্রচুর সময় ব্যয় করেন:
মানের বিরোধ
শেষ-মিনিটের সিদ্ধান্ত
অবিরাম তদারকি
কখনছাউনি অধীনে আলো বৃদ্ধিসিস্টেমগুলি একটি গ্রহণযোগ্য বেসলাইন পর্যন্ত কম-ক্যানোপি সামঞ্জস্য আনে, পরিচালকরা সময় ফিরে পান।
সিদ্ধান্ত আগেই নেওয়া হয়।
স্ট্যান্ডার্ড লাঠি.
দলগুলো কম তত্ত্বাবধানে কাজ করে।
শ্রম-দক্ষতার দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি বিশাল - এমনকি যদি এটি একটি লাইন আইটেম হিসাবে দেখা না যায়।
ফলাফলগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ হলে নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া সহজ হয়ে যায়
অনেক গ্রো রুমে, দক্ষতা নির্ভর করে কয়েকজন অত্যন্ত অভিজ্ঞ ব্যক্তির উপর যারা "জানেন কী খুঁজতে হবে।"
সেই নির্ভরতা ঝুঁকিপূর্ণ।
যখন ফলাফল ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, তখন নতুন কর্মীরা শেখার জন্য সংগ্রাম করে। তারা যা দেখে তা অনুলিপি করে, কিন্তু ফলাফল প্রত্যাশার সাথে মেলে না। প্রশিক্ষণে বেশি সময় লাগে এবং ভুলের খরচ বেশি হয়।
আন্ডার ক্যানোপি লাইটিং সহ, লোয়ার- ক্যানোপি কনসিসটেন্সি উন্নত করা:
ভিজ্যুয়াল স্ট্যান্ডার্ড আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে
ফলাফল নির্দেশাবলীর সাথে আরও ভাল সারিবদ্ধ
প্রশিক্ষণের সময় স্বাভাবিকভাবেই কম হয়
এটি দক্ষ শ্রম প্রতিস্থাপন করে না।
এটি এর উপর অত্যধিক নির্ভরশীলতা হ্রাস করে।
যে একটি বাস্তব দক্ষতা লাভ.
এখানেই আলোর নকশা সরাসরি শ্রমের ফলাফলের সাথে ছেদ করে।
আন্ডার ক্যানোপি অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে, কভারেজ তীব্রতার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। মৃত অঞ্চল পরিবর্তনশীলতা তৈরি করে, এবং পরিবর্তনশীলতা শ্রম সমস্যা তৈরি করে।
বিভিন্ন চাষের পরিবেশের জন্য বিভিন্ন আলো বিতরণের কৌশল প্রয়োজন।
সেজন্যজেটি গ্রো লাইটঅফারছাউনি অধীনে LED বৃদ্ধি লাইটউভয়ের সাথে120 ডিগ্রী এবং 240 ডিগ্রী মরীচি কোণ, চাষীদের তাদের লেআউটে আলো ছড়িয়ে দেওয়ার সাথে মেলাতে অনুমতি দেয়।
- 120 ডিগ্রী মরীচি কোণশক্ত সারি বা নিয়ন্ত্রিত লেআউটে ভাল কাজ করে যেখানে ফোকাসড কভারেজ প্রয়োজন
- 240 ডিগ্রী মরীচি কোণবৃহত্তর পার্শ্বীয় বিস্তার প্রদান করে, আরো খোলা বা অনিয়মিত ক্যানোপিতে ছায়া এবং মৃত অঞ্চল দূর করতে সাহায্য করে
নিম্ন ক্যানোপি জোনগুলি সমান, অনুমানযোগ্য আলো পায় তা নিশ্চিত করে, এই নকশাগুলি সরাসরি শ্রম দক্ষতাকে সমর্থন করে। কম গাঢ় দাগ মানে কম সীমারেখা ফুল - এবং দলের পক্ষে তর্ক করার জন্য কম সিদ্ধান্ত।
এটি উজ্জ্বল আলো সম্পর্কে নয়। এটা সম্পর্কেকর্মক্ষেত্র থেকে অনিশ্চয়তা অপসারণ.
যখন ক্যানোপির নীচে আলো সাহায্য করার পরিবর্তে শ্রম দক্ষতাকে আঘাত করে
ক্যানোপি আলোর অধীনে শুধুমাত্র শ্রম দক্ষতা উন্নত করে যখন এটি সিদ্ধান্তগুলিকে সহজ করে। খারাপভাবে ডিজাইন করা সিস্টেম বিপরীত কাজ করে। সাধারণ ভুল অন্তর্ভুক্ত:
- ফিক্সচার অ্যাক্সেস পাথ ব্লক করে
- অতিরিক্ত আলো অসম বৃদ্ধির সৃষ্টি করে
- অসামঞ্জস্যপূর্ণ কভারেজ নতুন সমস্যা অঞ্চল তৈরি করে
এই ক্ষেত্রে, শ্রম কঠিন হয়, সহজ হয় না। সেজন্য ক্যানোপির নিচে আলোকে অবশ্যই বিম অ্যাঙ্গেল, প্লেসমেন্ট এবং ওয়ার্কফ্লোকে মাথায় রেখে চিন্তা করে - সংহত করতে হবে।
কেন শ্রম দক্ষতা পরিপক্ক সুবিধাগুলিতে সর্বাধিক উন্নতি করে
প্রারম্ভিক-পর্যায়ে গ্রো রুম কদাচিৎ শ্রমের চাপ অনুভব করে যেভাবে পরিপক্ক সুবিধাগুলি করে।
প্রাথমিক পর্যায়ে, সবকিছু এখনও উন্নতি করছে। লাভ সহজে আসে।
পরিপক্ক অপারেশনে, শ্রমের অদক্ষতা সীমিত কারণ হয়ে দাঁড়ায়। মার্জিন শক্ত করে। আয়তন বৃদ্ধি পায়। ছোট অসঙ্গতি ব্যয়বহুল হয়ে ওঠে।
যে যখনছাউনি আলো অধীনেঅর্থবহ হয়ে ওঠে - একটি ফলন বৃদ্ধিকারী হিসাবে নয়, একটি কার্যকরী সরঞ্জাম হিসাবে।
এটি ফলাফলগুলিকে স্থিতিশীল করে যাতে দলগুলি কাজ করতে পারেসঙ্গেসিস্টেমটি ক্রমাগত সংশোধন করার পরিবর্তে।
সবচেয়ে দক্ষ গ্রো রুমগুলি কম কর্মী সহ নয়৷ তারাই মান বজায় রাখার জন্য সর্বনিম্ন মানব হস্তক্ষেপের প্রয়োজন। ক্যানোপির নীচে এলইডি গ্রো লাইটগুলি এতে অবদান রাখে:
- নিম্ন- ছাউনির গুণমান স্থির করা৷
- ফসল কাটার সময় বিচার কল হ্রাস করা
- প্রশিক্ষণ এবং প্রতিলিপি ফলাফল সহজতর করা
এই ধরনের কর্মদক্ষতা উৎপাদনকারীরা আসলে যত্নশীল।ক্যানোপি গ্রো লাইট শুধুমাত্র তখনই কাজ করে যখন এটি একটি বৃহত্তর স্তরযুক্ত আলোক কৌশলের মধ্যে একটি স্তর হিসাবে বিবেচিত হয়।
